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En este portal interactivo hacemos disponible todo lo requerido en la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública Ley 200-04 y el Decreto No. 130-05 que crea el reglamento de la ley.
Artículo 5.- "Se dispone la informatización y la incorporación al sistema de comunicación por Internet, o a cualquier otro sistema similar que en el futuro se establezca, de todos los organismos públicos centralizados y descentralizados del Estado, incluyendo el Distrito Nacional y los Municipios, con la finalidad de garantizar a través de éste un acceso directo del público a la información del Estado."
Todos los poderes y organismos del Estado deberán instrumentar la publicación de sus respectivas "Páginas Web" a los siguientes fines:
• Difusión de Información:
Estructura, integrantes, normativas de funcionamiento, proyectos, informes de gestión, base de datos;
• Centro de Intercambio y Atención al Cliente o Usuario:
Consultas, quejas y sugerencias;
• Trámites o Transacciones Bilaterales:
"La información a que hace referencia el párrafo anterior será de libre acceso al público sin necesidad de petición previa".
A. En esta sección encontraras los decretos que crean y dan sentido, razones y responsabilidades al Ministerio de Defensa como institución del Estado Dominicano, así como la mayor expresión de autoridad Gubernamental "La Constitución Política de la República Dominicana"
En esta sección de nuestro portal podrás encontrar las Leyes, los Decretos, las Resoluciones y los Reglamentos que regulan al Sistema de Transparencia del Ministerio de Defensa (MIDE).
Estructura orgánica del organismo, aprobado por el Ministerio de Administración Pública (MAP).
Todo ciudadano(a) tiene derecho a:
En
cumplimiento a la Ley 200-04 y el Decreto 130-05, el acceso a la
información se hará efectivo siempre y cuando no afecte la seguridad
nacional, el orden público, la salud o la moral pública o el derecho a
la privacidad e intimidad de un tercero o el derecho a la reputación de
los demás.
Definición OAI (Oficina de Acceso a la Información)
La
Oficina de Acceso a la Información (OAI), es un mandato de la Ley
General de Libre Acceso a la Información Pública Ley 200-04 y el Decreto
No. 130-05 que crea el reglamento de dicha ley, con el objetivo de
apoyar a entidades y personas tanto públicas como privadas mediante las
informaciones solicitadas.
Visión
Dar
sostén a los valores de honestidad, integridad, eficiencia, eficacia,
calidad y trabajo en equipo del Ministerio de Defensa (MIDE), apoyando
así los esfuerzos de transparencia institucional.
Misión
Garantizar
el acceso de los usuarios a la información sobre la gestión del
Ministerio de Defensa (MIDE) como una forma de validar la transparencia
de la institución
Definición RAI
El
representante de Acceso a la Información, es el responsable de tramitar
y facilitar las informaciones requeridas y de ser el canal de
comunicación entre la institución, ciudadanos y ciudadanas.
Proceso de Solicitud de Información:
· Completar el formulario de solicitud de información.
· Se procede a la revisión de dicho documento con la finalidad de verificar que está debidamente completada(o).
· Se hace entrega de acuse de recibo al solicitante.
· Según
la complejidad de la información, se asigna una fecha de entrega. En
caso de no ser el Ministerio de Defensa la entidad competente
para ofrecer la información requerida, dicha solicitud se refiere a la
institución correspondiente y se le informa al solicitante, el curso que
ha tomado su solicitud y la institución destinataria.
· Seguimiento de la(s) solicitud(es) hasta confirmar que se ha suministrado la información.
Contacto Responsable de Acceso a la Información:
JOSE EUGENIO PICHARDO REYNOSO
Mayor Ejercito de Republica Dominicana
Teléfonos: 809-530-5149 Ext: 2212
Flota: 809-604-3313
E-mail: tecnologia@mide.gob.do
Avenida 27 De Febrero Esquina Avenida Luperón, Santo Domingo, Distrito Nacional
No existe actos de clasificación de informacíon en Agosto 2019.
No existe actos de clasificación de informacíon en Julio 2019.
No existe actos de clasificación de informacíon en Junio 2019.
No existe actos de clasificación de informacíon en Mayo 2019.
No existe actos de clasificación de informacíon en Abril 2019.
No existe actos de clasificación de informacíon en Marzo 2019.
No existe actos de clasificación de informacíon en Febrero 2019.
No existe actos de clasificación de informacíon en Enero 2019.
No existe actos de clasificación de informacíon en Diciembre 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Noviembre 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Octubre 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Septiembre 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Agosto 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Julio 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Junio 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Mayo 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Abril 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Marzo 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Febrero 2018.
No existe actos de clasificación de informacíon en Enero 2018.
Indudablemente
debemos sentirnos orgullosos de que el Estado Dominicano ha venido
consolidando el sistema de Planificación Estratégica para el alcance de
sus objetivos, el cual se inició en el año 2006 con la Ley 498-06, que
norma el Sistema de Planificación Nacional e Inversión Pública.
Posteriormente, a partir de que la Constitución del 2010, después de un
gran consenso nacional, fue aprobada la Ley 1-12, Estrategia Nacional de
Desarrollo 2012-2030, dando cumplimiento a lo establecido en el
Artículo 241 de la Constitución de la República.
En
virtud del cumplimiento de estas normativas presentamos a continuación
nuestro Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017-2020, el cual servirá
de base para la elaboración del Plan Nacional Plurianual del Sector
Público (PNPSP) 2017-2020 y de los Planes Operativos Anuales que para el
referido periodo desarrollará el Ministerio de Defensa.
Los
insumos que sustentan la conformación del presente PEI están basados en
la Visión de futuro que las Fuerzas Armadas aspiran lograr al 2030, y
contienen los ejes estratégicos, objetivos estratégicos, objetivos
específicos, líneas de acción, indicadores y metas que servirán de guía
para los planes, programas y proyectos a ser implementados, con miras a
alcanzar los objetivos militares que nos ayudarán a lograr una República
Dominicana más desarrollada, con seguridad interior e insertada con un
posicionamiento próspero en el contexto de las naciones del mundo.
De
nuestro PEI se han derivado varias Metas Presidenciales lo que implica
una mayor responsabilidad para el alto mando de las Fuerzas Armadas, ya
que debemos orientar nuestros esfuerzos, recursos, capacidades y medios
al alcance de esos objetivos institucionales que han de apoyar las
propuestas presentadas a la nación por nuestra Autoridad Suprema el
Excelentísimo Señor Presidente Constitucional de la República
Dominicana, Licenciado Danilo Medina Sánchez.
La
estructura del PEI 2017-2020 está basada en seis (6) ejes estratégicos.
Las políticas transversales han sido asumidas en su totalidad y estos
constituyen los pilares en que apoyarán las Fuerzas Armadas sus aportes
para la consecución del desarrollo del sector militar nacional, con la
finalidad de avanzar en la dirección correcta en nuestra ruta hacia el
2030.
A
continuación presentamos los ejes estratégicos que hemos asumido con
una gran motivación y que se corresponden plenamente con las necesidades
de apoyo que requiere nuestra nación:
1.- “Unas Fuerzas Armadas que garanticen la Seguridad y Defensa Nacional”.
2.- “Unas Fuerzas Armadas que promuevan el bienestar de sus miembros con igualdad de derechos”.
3.- “Unas Fuerzas Armadas que contribuyan con su accionar al desarrollo nacional”.
4
4.-
“Unas Fuerzas Armadas que garanticen la protección de la población, del
medio ambiente, los recursos naturales y promuevan con eficiencia la
gestión de riesgo y la adaptación al cambio climático”.
5.- “Proteger Eficientemente las Infraestructuras Vitales y las Instituciones Públicas de la Nación”.
6.- “Unas
Fuerzas Armadas que promuevan el bienestar de sus miembros a través del
mejoramiento de la educación, capacitación, entrenamiento, el
desarrollo integral, profesional, deporte y cultura”.
Indudablemente,
la educación, capacitación y entrenamiento serán de vital importancia
para la articulación e implementación de todos los ejes, sus objetivos y
líneas de acción, pues de esto dependerá que podamos elevar la calidad
de nuestros talentos humanos para que puedan integrarse de una manera
más ágil y efectiva a las tareas a ser ejecutadas para lograr alcanzar
el nivel de desarrollo esperado.
Estamos
seguros que una vez más las Fuerzas Armadas reafirmarán el compromiso
de entrega, lealtad y fidelidad a la Nación Dominicana, alcanzando en
esta fase del proceso que nos corresponde dirigir los objetivos
propuestos en el presente PEI 2017-2020, para seguir dejando un legado
que pueda ser valorado y respetado por las futuras generaciones.
Confío
en la calidad de nuestros alistados, que son la primera línea de
defensa de la nación y ante quienes asumimos la responsabilidad de
gestionar un mejor bienestar, una seguridad social respetable, un
fortalecimiento de sus principios y valores, pero sobre todo, un trato
más humano y respetuoso que les permita alcanzar su desarrollo personal y
profesional, para servir a la patria con honor y dignidad, a fin de
mantener el proceso de fortalecimiento institucional como garantía del
desarrollo y crecimiento sostenido.
Finalmente,
quiero reiterarles que nos corresponde a los actuales incumbentes de
las diferentes posiciones de mando de nuestras Fuerzas Armadas, cumplir e
implementar el contenido del presente PEI 2017-2020, con el propósito
de continuar construyendo el proyecto Fuerzas Armadas que hemos
planificado, a sabiendas que se trata de un esfuerzo colectivo que
incluye también de manera particular a todos los miembros que integramos
las dependencias e instituciones del Ministerio de Defensa y por ende
conformamos las Fuerzas Armadas de la Nación.
Rubén D. Paulino Sem,
Teniente General, ERD.
Ministro de Defensa.
No Existen Circulares en el mes de Julio 2019.
No Existen Circulares en el mes de Mayo 2019.
No Existen Circulares en el mes de Abril 2019.
No Existen Circulares en el mes de Enero 2019.
No Existen Revistas en el mes de Agosto 2019.
No Existen Revistas en el mes de Julio 2019.
No Existen Revistas en el mes de Junio 2019.
No Existen Revistas en el mes de Mayo 2019.
No Existen Revistas en el mes de Abril 2019.
No Existen Revistas en el mes de Marzo 2019.
No Existen Revistas en el mes de Febrero 2019.
No Existen Revistas en el mes de Enero 2019.
No Existen Memorandum en el mes de Agosto 2019.
No Existen Memorandum en el mes de Julio 2019.
No Existen Memorandum en el mes de Junio 2019.
No Existen Memorandum en el mes de Mayo 2019.
No Existen Memorandum en el mes de Abril 2019.
No Existen Memorandum en el mes de Marzo 2019.
No Existen Memorandum en el mes de Febrero 2019.
No Existen Memorandum en el mes de Enero 2019.
No Existen Reconocimientos en el mes de Agosto 2019.
No Existen Reconocimientos en el mes de Julio 2019.
No Existen Reconocimientos en el mes de Junio 2019.
No Existen Reconocimientos en el mes de Mayo 2019.
No Existen Reconocimientos en el mes de Abril 2019.
No Existen Reconocimientos en el mes de Marzo 2019.
No Existen Reconocimientos en el mes de Febrero 2019.
No Existen Reconocimientos en el mes de Enero 2019.
En esta sección de nuestro portal podrá encontrar las distintas estadísticas en las cuales se miden nuestros logros y la estabilidad de nuestra institución.
Reclutamiento
Datos para aspirantes a ser miembro de las Fuerzas Armadas –Cadetes, Alistados, Oficiales de Comando, Oficiales Especialistas, Oficiales de Servicios Auxiliares, Cadetes, Alistado de Combate o Especialista y Asimilados Militares–.
Requisitos
Para ser miembro de las Fuerzas Armadas
Ser dominicano.
Mayor de 16 años y menor de 21 en la fecha de ingreso. (Esta edad límite no se aplicará para el ingreso de los especialistas de los oficiales de servicios auxiliares).
No haber sido condenado a pena aflictiva o infamante u otra que implique deshonra.
Gozar de salud física y mental, comprobada por un previo reconocimiento médico.
Haber completado los estudios primarios, intermedios, secundarios o universitarios, según el curso.
No haber pertenecido anteriormente a ninguna institución armada o la Policía Nacional.
Requisitos Cadete
Los requisitos indispensables para ingresar a la Academia Militar son:
Ser dominicano (por nacimiento u origen).
Mayor de 16 y Menor de 21 en la Fecha de Ingreso.
Ser Soltero.
Haber Observado buena conducta y moralidad, no haber cumplido cadena judicial; no haber sido separado de ningún otro plantel por causas deshonrosas.
Cumplir con los siguientes requisitos fisiológicos y antropométricos:
Tener 5 pies 6 pulgadas y un peso no menor de 120 libras.
Tener peso y perímetro toráxico en proporción a la edad y a la estatura.
No tener hijos.
Ser perfectamente sano: dentadura en buen estado, vista 20/20, así como poseer condiciones de salud y aptitud física compatibles con la carrera militar.
Haber obtenido diploma de bachiller o su equivalente.
Renunciar a toda militancia política.
Tener la aprobación de sus representantes legales.
Llenar las formalidades de lugar mediante la solicitud de inscripción dentro de la fecha establecida por la Dirección de la Academia.
Los candidatos podrán ser de procedencia civil o militar, para estos últimos: siempre que hayan servidor por lo menos (1) un año, incluyendo el periodo básico de instrucción. Podrán ser aceptados los que satisfagan los requisitos antes señalados, siempre que no tengan 22 años de edad al 31 de enero del año de ingreso.
No ser desertor, ni haber sufrido condena judicial o haber sufrido castigos de rigor por latas o actos que juicio de la Junta Académica del estudio de los documentos deba procederse a la eliminación.
|
Procesos y Normas del Reclutamiento |
Primer Paso
Comunicación anunciando inicio de proceso de admisión que será a partir de la fecha impuesta y contentiva de la solicitud de la Dirección de esta Academia Militar por la vía correspondiente para que el Ejército Nacional designe internamente una comisión para que reciban las solicitudes de los aspirantes, y de acuerdo a sus respectivos perfiles de miembros que requieren, tramiten dichas solicitudes a la Academia Militar de las Fuerzas Armadas “Batalla de las Carreras” que de inmediato los incluirá en los grupos a examinarse.
Segundo Paso
Fijación
de fecha y convocatoria para el inicio de exámenes por grupo. Cada
grupo deberá examinarse en el orden y aspectos siguientes:
Evaluación médica exploratoria externa por parte de una Comisión Médica de esta Academia Militar. Dicha comisión deberá recibir un Certificado Médico Legal donde conste que el aspirante está apto para recibir los exámenes de esta Academia Militar.
En la misma fecha del examen exploratorio, recibirán los aspirantes la prueba física de cada uno, cuyos resultados se le comunicarán inmediatamente y los reprobados se excluirán automáticamente del proceso, además de que se les informará a los que aprobaron los exámenes sobre la fecha de la próxima prueba.
Los que hayan superado las pruebas físicas recibirán un examen de nivel académico y cultura general que consistirá en 100 preguntas de selección simple sobre las áreas del saber impartido a los aspirantes a Cadetes durante sus estudios de Educación Media. Dichos exámenes se corregirán por medio de plantillas y los resultados le serán comunicados inmediatamente. Los reprobados serán excluidos del proceso, mientras que a los demás se les fijará fecha para el examen psicotécnico.
El Examen Psicotécnico será realizado por una institución reconocida, cuyos resultados le serán comunicados a los interesados. Los reprobados serán excluidos del proceso y los que hayan estado de acuerdo con el perfil psicológico requerido se convocarán para los exámenes y análisis médicos.
Los que hayan respondido al perfil psicológico de acuerdo al examen psicotécnico, se le realizarán análisis y exámenes médicos en un laboratorio y centro reconocido cuyos resultados le serán comunicados a los interesados y convocados a la Comisión Médica General a esta Academia Militar de las Fuerzas Armadas “Batalla de las Carreras” (AMFA), que escogerá los que en mejor condición de salud estén, lo que le será comunicado conjuntamente con la fecha de la Junta de Generales.
Depuración Servicio de Inteligencia
Evaluación de la Apariencia Física del Aspirante
La
apariencia física es tomada muy en cuenta al momento de evaluar al
aspirante, por lo que en este etapa inicial de la depuración se busca si
el individuo usa aretes, tatuajes, tiene cicatrices, etc.
Prueba Antidoping
En esta etapa nos encargamos realizar las pruebas médicas correspondientes para verificar si el aspirante ha utilizado algún tipo de droga o sustancia controlada.
Depuración de antecedentes judiciales y fichas policiales
En esta etapa nuestros Agentes de Inteligencia verifican que el aspirante no tenga ninguna ficha en el Archivo Central de la Policía Nacional, D.N.I., DNCD, ni en ninguno de los organismos de inteligencia de las FF.AA.
Ley o Norma que lo Regula
Articulo 38 (Reglamento Orgánico del Ejército Nacional).- El ingreso a las filas del Ejército Nacional, (Como parte integral de las Fuerzas Armadas) es voluntario en tiempo de paz y obligatorio o forzoso en tiempo de guerra o grave alteración del orden público cuando se decrete movilización total o parcial. (Art. 30, Ley Orgánica FF.AA).
Articulo 39.- Para ser miembro del Ejército Nacional, (como parte integral de las Fuerzas Armadas), se requiere: (Art.31, Cap III, Ley Org. FF.AA).
Horario del Servicios
8:00 AM - 3:00 PM
Costo del Servicios
Gratuito
LOS DATOS PERSONALES HAN SIDO PROTEGIDOS DE CONFORMIDAD CON EL ART.18 DE LA LEY 200-04 DE LIBRE ACCESO INFORMACIÓN PÚBLICA, D/F 28 DE JULIO DE 2004 Y EL ART. 28 DE SU REGLAMENTO DE APLICACIÓN, APROBADO MEDIANTE DECRETO 130-05, D/F 25 DE FEBRERO DE 200
En esta sección encontraran lo que es el Presupuesto Aprobado para el Ministerio de Defensa y la Ejecución de dicho presupuesto.
En esta sección encontrara la asignación del presupuesto a la Nómina de empleados del Ministerio de Defensa, asi como las Jubilaciones, Pensiones, Retiros y Vacantes de la institución.
La información reservada de forma restrictiva en la sentencia TC-0016-14 VINCULANTE A TODOS LOS ORGANOS Y PODERES DEL ESTADO.
P. En
virtud de las motivaciones anteriores, procede anular la indicada
sentencia núm. 137-11 acoger parcialmente la acción de amparo y ordenar
al Ministerio de las Fuerzas Armadas la entrega inmediata de la lista de
todos los cargos y rangos existentes en el Ministerio, así como las
correspondientes remuneraciones asignadas a cada uno de ellos, sin
indicar la cantidad de miembros, los nombres o cualquier otra
información personal de aquellos que ostenten dichos cargos y rangos,
salvo los vinculados con la seguridad nacional y la investigación
Ahí,
está la una de la información reservada de forma restrictiva de
información pública, de la ley de libre acceso a información pública ley
no. 200-04. Para las Fuerzas Armadas, Es decir que solo se debe
informar los cargos y remuneración que perciben, sin indicar la cantidad
de miembros, los nombres o cualquier otra información personal de
aquellos que ostenten dichos cargos y rangos.
Donde el dispositivo de la sentencia narra establece en su ordinal tercero aplicar lo siguiente:
ORDENAR
al Ministerio de las Fuerzas Armadas la entrega inmediata de la lista
de los cargos y salarios propios de dicho Ministerio (salvo los
vinculados con la seguridad nacional y la investigación), sin indicar la
cantidad de miembros, los nombres o cualquier otra información personal
de aquellos que ostenten dichos cargos y rangos.
Durante Este Periodo de Junio 2017 No Se Realizó Ningún Proceso De Jubilaciones, Pensiones Y Retiros.
No Tenemos Vacantes Por Cubrir en el Periodo del Mes de Diciembre 2017.
No Tenemos Vacantes Por Cubrir en el Periodo del Mes de Noviembre 2017.
No Tenemos Vacantes Por Cubrir en el Periodo del Mes de Octubre 2017.
No Tenemos Vacantes Por Cubrir en el Periodo del Mes de Septiembre 2017.
No Tenemos Vacantes Por Cubrir en el Periodo del Mes de Agosto 2017.
No Tenemos Vacantes Por Cubrir en el Periodo del Mes de Julio 2017.
No Tenemos Vacantes Por Cubrir en el Periodo del Mes de Junio 2017.
En esta sección encontrara todo lo concerniente a los procesos de Compras y Contrataciones del Ministerio de Defensa en consonancia con la aplicación de la ley 340-06.
Para conocer todo lo referente al proceso de compras y contrataciones, asi como hacerse proveedor del estado, por favor visite el portal gubernamental http://www.comprasdominicana.gob.do/
Los
proveedores interesados en ofrecer bienes y servicios a la Dirección
General de Ética e Integridad Gubernamental deben cumplir con los
siguientes requisitos:
1. Participar
de los procesos de las compras y contrataciones publicados a través de
este portal y la Dirección General de Contrataciones Públicas http://comprasdominicana.gov.do/web/guest/como-inscribirse y en el portal de nuestra organización gubernamental en la sección de transparencia.
Durante el mes de Agosto 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Julio 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Abril 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Marzo 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Enero 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Diciembre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Noviembre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Octubre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Septiembre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Junio 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad
Durante el mes de Mayo 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad
Durante el mes de Abril 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Marzo 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Enero 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante este período del mes de Diciembre 2017 no se realizó ningún proceso de compras bajo esta modalidad.
Durante este período del mes de Noviembre 2017 no se realizó ningún proceso de compras bajo esta modalidad.
Durante este período del mes de Octubre 2017 no se realizó ningún proceso de compras bajo esta modalidad.
Durante este período del mes de Septiembre 2017 no se realizó ningún proceso de compras bajo esta modalidad.
Durante este período del mes de Agosto 2017 no se realizó ningún proceso de compras bajo esta modalidad.
Durante este período del mes de Julio 2017 no se realizó ningún proceso de compras bajo esta modalidad.
Durante este período del mes de Junio 2017 no se realizó ningún proceso de compras bajo esta modalidad.
Durante el mes de Agosto 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Julio 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Junio 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Mayo 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Abril 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Marzo 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Febrero 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Enero 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Diciembre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Noviembre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Octubre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Agosto 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Julio 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Junio 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Mayo 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Abril 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Marzo 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Febrero 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Enero 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Agosto 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Julio 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Junio 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Mayo 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Abril 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Marzo 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Febrero 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Enero 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Diciembre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Noviembre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Octubre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Septiembre 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Agosto 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Julio 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Junio 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Abril 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Marzo 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Febrero 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Enero 2018 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
Durante el mes de Julio 2019 no se realizó ningún proceso bajo esta modalidad.
